山西省田玉成慈善基金会劳动纪律管理制度

　　第一条为加强基金会的劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，鼓励员工爱岗敬业积极工作，形成有效的约束机制和激励机制，以达到严格要求、严格管理、严格监督、严格执行的目的，特制订本制度。
　　第二条劳动纪律是指员工在劳动过程中，必须遵守的规则和秩序，它是组织工作、保证工作秩序正常进行的必要条件，它要求每个员工按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作任务。
　　第三条劳动纪律是全体员工意志和利益的体现，是员工享受权利和履行义务的保证，员工应当自觉执行和维护劳动纪律。
　　第四条本制度适用于基金会全体员工。
　　第五条劳动纪律的内容是职工应该履行的基本职责。如不履行,则视同违反劳动纪律。
　　第六条办公纪律规定
　　1、坚守工作岗位。在基金会分配的岗位上认真负责地工作，不消极怠工、不玩忽职守，不得擅自离开工作岗位。
　　2、完成工作任务。积极主动地做好工作，不消极等待，敷衍了事，忠于职守，熟悉业务，保证高效率地按时完成和超额完成自己承担的工作任务，为基金会创造更多的财富。
　　3、服从基金会调动与安排。严格遵守个人服从基金会、下级服从上级的原则，对基金会分配安排的工作不得无故拒绝，不得讨价还价。
　　4、爱护公共财产，不得盗用或非法挪用基金会财产。不得故意改动个人或他人的申请记录和其它档案文件。
　　5、严守基金会机密，维护集体利益，不得向任何人透露基金会经营状况，更不得越权签署任何文件、合同。
　　6、公私分明，不得利用基金会资源谋取个人私利。
　　7、基金会提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视沟通，强调团队精神。
　　8、自觉遵守国家法律法规和基金会各项规章制度。